SI, siempre que se cumpla el requisito del plazo en el momento en que se solicite.

SI, siempre que se cumpla el requisito del plazo en el momento en que se solicite. La prestación por nacimiento y cuidado interrumpe la prestación por desempleo, de manera que ésta se retomaría una vez finalizada la anterior.

Reclamamos el derecho de los y las menores a contar con las mismas semanas para el cuidado con todo lo que implican, en este caso, respecto de protección económica. Una situación de desempleo, implica, y más en el caso de una familia monoparental con una única fuente de ingresos, dedicación o “trabajo” para la búsqueda de empleo, formación o reciclaje, en la misma medida que en situación activa de empleo.

NO,la presentación debe hacerse por Registro, bien de manera telemática a través de los enlaces que te proporcionamos en la guía que hemos compartido en la web o que te hemos hecho llegar por correo electrónico, o bien de manera presencial.

De manera presencial puedes acudir a la oficina del INSS, o quizá más sencillo, a cualquier oficina con asistencia en materia de Registros, como la Delegación del Gobierno o una oficina de Correos usando la modalidad denominada “correo administrativo”. (en sobre abierto y con el sello de la oficina en el que conste la fecha en la primera hoja)

La solicitud o reclamación previa, debe estar firmada y adjuntar DNI. Debes quedarte con copia sellada con el Registro, o bien si lo presentaste telemáticamente, con un resguardo de la presentación (impresión de pantalla, correo electrónico de confirmación de la presentación) donde aparezca la fecha de presentación y la referencia asignada.

Depende del funcionamiento del órgano competente en cada comunidad autónoma. No podemos determinarlo.

La Administración tiene la obligación de resolver, pero puede hacerlo o no en el plazo establecido. No obstante, esto no puede causar indefensión a la ciudadanía, de manera que opera el silencio administrativo a partir del cumplimento del plazo para resolver sin que se haya emitido y notificado resolución expresa. Es decir, si la administración no nos notifica resolución en el plazo que tiene establecido, debemos entender desestimada la reclamación realizada, lo que permitirá avanzar con el siguiente paso (reclamación administrativa previa a la vía judicial o recurso en caso de mutualidades, y demanda judicial).

De este modo, en la fase administrativa se puede estimar el plazo total a partir del plazo para resolver la solicitud inicial y la reclamación previa posterior.

Pero los tiempos en la fase judicial son mucho menos predecibles, con comunidades autónomas como Galicia, en las que se han fijado fechas de juicio a escasos meses de la presentación de la demanda y otras como Andalucía, con fechas de juicio previstas a más de tres años desde la presentación de la demanda.

Depende de la fase en que te encuentres. En el caso de solicitudes al INSS, el plazo para resolver la solicitud inicial es de 30 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la presentación de la solicitud por Registro (presencial o telemático). Pasados estos días la solicitud se entiende denegada por silencio administrativo, y puede presentarse la reclamación previa, antes no.

El plazo para resolver la reclamación previa es de 45 días hábiles contados a partir del día siguiente a su presentación por Registro (presencial o telemático). Pasados estos días la reclamación previa se entiende desestimada por silencio administrativo, y puede presentarse la demanda, antes no.

NO. Cuando la Administración/INSS responde con silencio administrativo significa que a partir del plazo que tenía para resolver, el ciudadano puede pasar a la siguiente fase del procedimiento (en este caso, presentar reclamación previa o demanda judicial). El ciudadano NO está obligado a pasar a la siguiente fase, en un plazo determinado, cuando hay silencio administrativo porque la Administración/INSS no ha cumplido con su obligación de resolver. Una vez que cumpla con su obligación de resolver, emitiendo y notificando la correspondiente resolución, el ciudadano ya está sujeto a los plazos de la siguiente fase del procedimiento.

En primer lugar, cerciorarte de que efectivamente es así. Si indicaste como dirección una vivienda en la que no resides en estos momentos, puede haber llegado un aviso de correos.

También es posible que la Seguridad Social te haya notificado de manera electrónica. En este caso, para localizar las resoluciones hay que hacerlo con certificado digital/DNIe o con cl@ve permanente través del siguiente enlace: Sede electrónica de la Seguridad Social/Consultar y firmar notificaciones telemáticas

Esperar a recibir la resolución o avanzar por silencio administrativo si ha pasado el plazo correspondiente para resolver sin que te hayan notificado la resolución. Muchos de los mensajes que se están recibiendo avisan de que se emiten a título informativo, no son resoluciones y no las sustituyen.

En el caso de que solicitases simultáneamente tu prestación por nacimiento y cuidado y la ampliación es conveniente intentar esperar a recibir la resolución porque las 16 semanas que te corresponden las vas a disfrutar con toda probabilidad y por tanto la resolución se va a emitir. Puedes reclamarla poniéndote en contacto con el INSS y cerciorarte de que no la tienes disponible de manera telemática.

En este caso, si te han notificado la resolución, no podemos hablar de silencio administrativo, hay una denegación tácita de las semanas que pedías más allá de tus 16 semanas, y, por tanto, a partir del día siguiente a la notificación empieza el plazo para dar el siguiente paso (reclamación previa/recurso o demanda judicial).

La asociación está apoyando con todos los recursos informativos que hemos puesto a vuestra disposición y atendemos consultas de situaciones particulares en la fase administrativa contra el INSS, sin coste añadido para las socias.

La fase judicial no es asumida por la asociación. Los costes judiciales derivan de las tarifas de las personas profesionales que contratéis a título individual.

la prestación y el permiso están unidos, por lo tanto, se disfrutarían ambos, en principio con las mismas opciones que contempla la normativa (con jornada parcial, por periodos, …) Si bien todo esto formaría parte del final del proceso en el contexto de incertidumbre que comentamos. Por ello, no recomendamos realizar ninguna planificación o toma de decisión contando con estas semanas.

En algún caso en que el tiempo ya se ha disfrutado mediante una excedencia o bien otro tipo de permiso, se puede plantear la petición de manera que se indique que ese tiempo disfrutado (fechas concretas) tenga la consideración de permiso por nacimiento y cuidado con todo lo que conlleva y en este caso, quedaría por recibir sólo la prestación.

Ya hay antecedentes de disfrute del permiso (y prestación), con sentencias favorables en primera instancia. Entendemos que, tratándose de prestaciones periódicas de la Seguridad Social, procede la ejecución provisional de la sentencia, sin que, en el caso de que finalmente la sentencia firme lo denegase hubiese que reintegrar las cantidades percibidas. En el apartado de sentencias y resoluciones disponibles para socias en esta misma página, pueden consultarse estos antecedentes (Galicia y Valladolid). Artículos 230.2.c) y 294 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.