Previamente, el 7 de noviembre de 2023 la Delegación Territorial en Granada de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y de Universidad, Investigación e Innovación había denegado su solicitud, por lo que la trabajadora se había visto obligada a interponer el correspondiente recurso.
Mientras, el Proyecto de Ley de Familias sigue su tramitación en el Congreso. “Las monoparentales esperamos que esta postura de la Administración Pública andaluza se extienda y que la ley estatal avance también por este camino, para proteger a nuestras familias desde el primer hijo o hija y garantizar la equidad de sus derechos, tanto si sus progenitoras son empleadas públicas como del sector privado o autónomas.”, explica Alazne Páramo, portavoz de la Asociación Madres Solteras Por Elección.
“Hasta que el cambio llegue, las familias monoparentales siguen viéndose obligadas a recurrir a la vía judicial para exigir que sus hijos e hijas tengan los mismos derechos que el resto con independencia de su estructura familiar. Ya son numerosos los pronunciamientos a favor de la equiparación de tiempos de cuidado y el Tribunal Constitucional ha admitido a trámite una cuestión presentada al respecto por la Sala de Social del TSJ de Cataluña. Sin embargo, no todas pueden permitirse el coste económico y emocional de iniciar procedimientos judiciales”. “El 15 de mayo, Día de las Familias se acerca, es hora de que la Ley de Familias contribuya a normalizar nuestro modelo y de que se tomen medidas que corrijan las discriminaciones que lastran el presente y el porvenir de nuestras hijas e hijos. Recordamos que el riesgo de pobreza y exclusión para una familia monoparental es el doble que para una familia con dos progenitores (53,1% según índice Arope). Nosotras somos el único sostén de la economía y los cuidados, necesitamos con urgencia reconocimiento y equidad”.
